La Autoridad Portuaria de la ciudad de Saint Paul (la Autoridad Portuaria) está sujeta a los Estatutos de Minnesota Capítulo 13, la Ley de Prácticas de Datos del Gobierno de Minnesota (la Ley de Prácticas de Datos"). La clasificación de cualquier dato suministrado a la Autoridad Portuaria como público, no público, privado o confidencial está sujeta a la Ley de Prácticas de Datos.
Según Minn. Stat. § 13.04, la Autoridad Portuaria debe informarle de lo siguiente:
Finalidad y uso previsto de los datos: Si presenta una Solicitud de Empleo, la información que proporcione se clasificará como "pública", "privada" o "confidencial" de conformidad con la Ley de Prácticas de Datos del Gobierno de Minnesota y será utilizada por los miembros del personal de la Autoridad Portuaria de la siguiente manera:
- Los currículos se utilizan para determinar si el candidato cumple los requisitos para el puesto.
- La información de contacto se utiliza para comunicarse con el solicitante.
- Los datos demográficos se utilizan para ayudar a mejorar la captación de candidatos diversos y veteranos militares.
Los consultores y el personal de la Autoridad Portuaria que participen en el proceso de contratación tendrán acceso a los datos facilitados. Su información también podrá ser compartida por orden judicial o facilitada a un auditor estatal o legislativo previa solicitud.
Si puede negarse a facilitar estos datos o si está legalmente obligado a hacerlo: La solicitud de empleo así como el suministro de cualquier dato en la solicitud de empleo es voluntario.
derivados de facilitar o negarse a facilitar estos datos: La cumplimentación de la solicitud es voluntaria, pero la negativa a facilitarla completa puede impedirnos tramitar su solicitud o considerar su solicitud de empleo.