Saint Paul, MN
Soo dhejinta shaqada way dhacday
Daawo Shaqooyinka Hadda JiraFuritaanka degdega ah - Shiftka 2aad Isniinta ilaa Jimcaha laga bilaabo 2:30 galabnimo ilaa 11:00 galabnimo, oo lagu daray saacadaha dheeraadka ah
Kormeeraha Wax-soo-saarka wuxuu bixiyaa jihada shaqaalaha wax-soo-saarka ee aan Vinyl-ka ahayn ee wax-soo-saarka maalinlaha ah. Wuxuu kormeeraa, dhiirigeliyaa, oo taageeraa shaqaalaha, isagoo dabaqaya hab kooxeed iyo inuu ilaaliyo xidhiidhka furan. Kormeeraha Wax-soo-saarka wuxuu qorsheynayaa inuu shaqeeyo, jadwalyo, isku duwayo xeeladaha ganacsiga wuxuuna kormeeraa dhammaan hawlaha wax-soo-saarka.
Kormeeraha Wax-soo-saarka, waxaa lagula xisaabtamayaa inaad la kulanto wax-soo-saarka waaxda iyo hadafyada tayada leh, iyo sidoo kale inaad door muhiim ah ka qaadato buuxinta faa'iidada guud ee shirkadda iyo yoolalka ku qanacsanaanta macaamiisha.
Waajibaadka Muhiimka ah
• Waxay heshaa qalabyada waxayna caawisaa abuurista jadwal wax soo saar. Wuxuu u sameeyaa hawlo shaqo dhammaan shaqaalaha waaxyaha si ay si wax ku ool ah uga faa'iidaystaan khibradooda, tababarkooda iyo kartidooda: oo ay ula socdaan horumarkooda.
• Isku-dubarid hawl-maalmeedka ay qabtaan shaqaalaha wax-soo-saarka ee waaxda aan-Vinyl-ka ahayn si loo hubiyo in shaqada la qabtay ay buuxiso heerarka tayada iyo tirada ay dejisay Shirkaddu.
Waxay soo jeedinaysaa talooyinka ku saabsan Geedi-socodka Hagaajinta Joogtada ah oo si madax-bannaan u bilaaba hagaajinta la ansixiyey ee waaxda dhexdeeda.
• Wuxuu aqoonsadaa baahiyaha tababarka. Waxay siisaa tababaro shaqaalaha oo kala shaqeeya shaqaalaha horumarinta xirfad sare iyo karti shaqo.
• Waxay xaqiijisaa in shaqada ay ku dhammaatay waqti ku habboon oo hufan, taas oo ay ku jiri karto in la shaqeeyo saacadaha dheeraadka ah ee loo baahan yahay si loo dhammaystiro shaqooyinka ama loo xaqiijiyo isbeddelka isbeddelka fudud.
Inuu leeyahay dabacsanaan uu kaga shaqeeyo hawlo kasta oo u baahan caawimo inta lagu jiro wakhtiga shaqada si uu u dhamaystiro shaqooyinka muhiimka ah.
• Wuxuu ogaadaa mashaakilaadka wax u dhimaya habsami u socodka howlaha waaxda wuxuuna qaadaa tallaabo sixid degdeg ah si loo xalliyo dhibaatooyinkaas.
• Wuxuu qaadaa tallaabo lagu hubinayo dayactirka habboon ee qalabka muhiimka u ah hawlgalka waaxda.
Wuxuu ka jawaabaa su'aalaha iyo cabashooyinka shaqaalaha waaxda wuxuuna ilaaliyaa xiriirka wanaagsan iyo niyadda gudaha waaxda iyo waaxaha kale.
• Waxay ilaalisaa feejignaanta dhammaan meelaha mas'uuliyadda ka saaran tahay inay caymiso habraacyada hawlgalka ee badbaadada leh iyo u hoggaansanaanta dhammaan shuruucda ammaanka ee shirkadda iyo OSHA.
• Waxay kula xidhiidhaa siyaasadaha shirkadda shirarka shirkadda waxayna taageertaa go'aamada fulinta dhammaan shaqaalaha waaxda.
• Wuxuu fuliyaa tillaabo edbin ah sida loogu baahan yahay si uu u taageero siyaasadaha shirkadda.
• Waxay ilaalisaa Maareeyaha Waaxda iyo Ku-Xigeenka Wax-soo-saarka inay la socdaan dhammaan arrimaha saameeya niyadda shaqaalaha waaxda ama shirkadda.
• Wuxuu aqoonsadaa agabka looga baahan yahay hawlaha waaxda, wuxuuna qoraa shuruudaha iibka, wuxuu oggolaadaa iibsashada agabka iyo saadka loo baahan yahay gudaha xadka la oggol yahay.
• Hubi in kormeerka maqaalka koowaad iyo dhammaan habraacyada ISO 9001 ee hawsha la raacay lana dhammaystiray dhammaan hawlaha.
• Waxa laga yaabaa in uu qabto si macquul ah oo la mid ah ama waajibaadka la xidhiidha sida loo qoondeeyey. Xirfado Halis ah & Khibrad
• Aqoonta iyo waayo-aragnimada wax-soo-saarka iyo hababka iyo farsamooyinka
Aqoonta alaabta ceeriin
• Maareynta nidaamyada tayada iyo heerarka
Waaya-aragnimada maaraynta heerarka badbaadada iyo u hoggaansanaanta
• Awoodda fulinta farsamooyinka hagaajinta habka
• Aqoonta mabaadi'da iyo dhaqamada kheyraadka aadanaha
• Aqoonta iyo waayo-aragnimada mishiinnada iyo qalabka
• Xirfadaha kombiyuutarka ee adag
Waxaan bixinaa
Waxaan haynaa in ka badan 16 faa'iidooyin oo laga heli karo Shirkadaha Vomela, qaarkood waxaa ka mid ah:
Shaqaale kasta oo shaqeeya ugu yaraan 30 saacadood usbuucii wuxuu xaq u yeelan doonaa inuu helo todoba shirkadood oo faa'iidooyin ah, wuxuu dooran karaa ilaa sagaal faa'iidooyin la doortay, oo uu heli karo faa'iidooyinka kale ee cirifka ah sida qiimo dhimista bixiyeyaasha telefoonnada gacanta iyo kharashka kharashka waxbarashada.
Faa'iidooyinka Shirkaddu Bixisay
Caymiska Nolosha Aasaasiga ah, Naafanimada Muddada Dheer (LTD), Wakhtiga Fasaxa ee Lacag-ururinta (PTO), Barnaamijka Kaalmada Shaqaalaha (EAP), Kaalmada Safarka Degdegga ah, Ilaalinta Xatooyada Aqoonsiga iyo * Fasaxyada Lacag-bixinta.
• 64 saacadood oo mushahar fasax ah sannadkii ka dib 90 maalmood oo adeegga ah
Faa'iidooyinka la doortay
Qorshayaasha Faa'iidada Caafimaadka*, Xisaabaadka Keydka Caafimaadka (HSA)*, Xisaabaadka Kharashaadka Jaceylka Leh (FSA)*, Dental, Vision*, Caymiska Nolosha Tabaruc ah, Naafanimada Muddada Gaaban (STD), Faa'iidooyinka Rakaabka* iyo 401(k) Qorshaha Kaydinta Hawlgabka. • Faa'iidooyinka cashuurta ka hor
Mushaharku wuxuu ku salaysnaan doonaa waayo-aragnimada.
Faahfaahinta Booska Muhiimka ah waa:
Waayo-aragnimada kormeerka ee deegaanka wax soo saarka
• Xirfad u leh alaabta Microsoft Office
Aqoonta daabacaadda iyo dhamaystirka wax lagu daray
Shirkadaha Vomela iyo dhammaan shirkadaha xiriirka la leh waa loo-shaqeeye fursad loo siman yahay (EOE) oo ay ka go'an tahay inay shaqaaleeyaan shaqaale kala duwan iyo joogteynta dhaqan loo dhan yahay.