Saint Paul
Soo dhejinta shaqada way dhacday
Daawo Shaqooyinka Hadda JiraDulmarka booska:
Booska Horjoogaha Wax-soo-saarka waa ciyaaryahan muhiim u ah guusha Baldinger. Shakhsiyaadkani waxay u adeegaan sidii tababare, lataliye, iyo macalin xubnaha kooxdayada ee khadka wax soo saarka. Waxay wadaan badbaadada, hab-socodka, oo xaqiijiyaan joogtaynta, tayada sare, wax-soosaarka, iyo hufnaanta. Waxay leeyihiin aqoon shaqo oo adag oo habaynta, shaqaynta maaddooyinka, waxayna ku dadaalaan horumar joogto ah.
Shaqooyinka Muhiimka ah:
- Waxay ilaalisaa jawi shaqo oo badbaado leh
- Wuxuu bilaabayaa nidaamka hubinta kahor-Op ee bilaabista hawl maalmeedka.
- Hubi xaashida in la dhammaystiro oo la soo sheego kala duwanaanshaha.
- Wuxuu kormeeraa habka bilawga ilaa dhamaadka (EDY). Nidaamyada la kormeero inta lagu jiro muddadan waxaa ka mid ah (kala duwanaanshaha heerka la diiwaangeliyay oo la saxay iyada oo la diiwaan galiyay ficil sax ah):
- Waqtiga isku dhafka
- Waqtiyada halsano iyo heerkulka
- Waqtiyada foornada iyo heerkulka
- Xawaaraha qaboojinta
- Tirada unugyada la soo saaray
- Tirada cutubyada la soo raray
- Qashinka maalinlaha ah
- Nidaamyada kale sida loogu baahdo
- Hubi in dhammaan warbixintu ay dhammaystiran tahay, waqti ku habboon oo sax ah.
- Waxay sii wadaa mas'uuliyadda COA habboon, codes, iyo dib-u-heshiisiinta badeecada ugu dambeysa.
- Tababarayaal, la-taliyayaal, oo soo jeediya talo-bixinta tallaabo edbinta. Maamulayaasha lagu heshiiyey (HR/Maaraynta) cawaaqib edbinta sida loo baahdo.
- Tareen-tareen oo qiimeeya waxqabadka shaqada waqti ku habboon.
- Jadwalka iyo tababbarka shaqaalaha wax soo saarka hababka qalabka iyo hawlaha kala duwan. Intaa waxaa dheer, waxay ilaalisaa heerarka tirinta madaxa ee shuruudaha wax soo saarka.
- Wuxuu kormeeraa feerka shaqaalaha wuxuuna sameeyaa sixid iyo kordhin lagama maarmaan ah, si loo soo gudbiyo mushaar bixinta isla markiiba, maalin kasta.
- Mas'uul ka ah Dhaqanka GMP ee looga baahan yahay warshadda cuntada soo saarta oo waafaqsan heerarka shirkadda iyo macaamiisha.
- Waxay xaqiijisaa jawi shaqo oo badbaado leh iyadoo la socodka heerarka badbaadada inta lagu jiro wax soo saarka, iyo sidoo kale ka qaybqaatayaasha guddiga amniga.
- Wuxuu la xidhiidhaa maareeyayaasha, shaqaalaha khadka, iyo waaxaha si ay gacan uga geystaan xallinta dhibaatooyinka maalinlaha ah, muddada dheer, iyo muddada gaaban. Ka qaybgal hawl-fulin iyo kulammo tababar. Wuxuu u gudbiyaa fikradaha, soo jeedinta, iyo macluumaadka muhiimka ah una gudbiya warbixinada tooska ah.
- Waxaa mas'uul ka ah ilaalinta jadwalka maalin kasta, iyadoo la gaarayo yoolalka ay dejiyeen maamulka sare, iyo sidoo kale dabacsanaan ku aaddan habraacyadayada hawlgallada haddii iyo marka loo baahan yahay in wax laga beddelo.
- Inaad awooddo inaad la qabsato isbeddel kasta iyo/ama sixid kasta oo ay bilaabaan Kormeeraha ama Maareeyayaasha kuugu dhow.
- Kaalmee hanuuninta saxda ah, faahfaahsan ee shaqaaleysiinta cusub iyo caawimada ku meel gaadhka ah, ka hor maalinta shaqada ee la qorsheeyay. Shaqooyinka kale waxaa loo qaybin karaa sida daruuriga ganacsiga.
- U hoggaansanaanta iyo caymisyada shaqaalaha dhirta ayaa raacaya dhammaan GMPs, Badbaadada Shaqsiyeedka, Badbaadada Cuntada, HACCP, iyo Xeerarka SQF. U hogaansama Xeerka Anshaxa Baldinger
- Dabeecadaha ku dayashada leh ee muujiya wada shaqaynta, ixtiraamka, xirfad-yaqaannimada iyo sidoo kale ka tarjumaysa Himilada iyo Himilada Rootiga Baldinger.
- Wuxuu muujiyaa rabitaanka barashada iyadoo qayb ka ah nidaamka horumarinta joogtada ah ee ururka.
- Wuxuu u shaqeeyaa si badbaado leh wuxuuna si degdeg ah uga warbixiyaa khataraha lagu aqoonsaday deegaanka shaqada.
- U hoggaansanaanta iyo caymisyada shaqaalaha dhirta ayaa raacaya dhammaan GMPs, Badbaadada Shaqsiyeedka, Badbaadada Cuntada, HACCP, iyo Xeerarka SQF. U hogaansama Xeerka Anshaxa Baldinger
- Dabeecadaha ku dayashada leh ee muujiya wada shaqaynta, ixtiraamka, xirfad-yaqaannimada iyo sidoo kale ka tarjumaysa Himilada iyo Himilada Rootiga Baldinger.
- Wuxuu muujiyaa rabitaanka barashada iyadoo qayb ka ah ururada nidaamka horumarinta joogtada ah.
- Wuxuu u shaqeeyaa si badbaado leh wuxuuna si degdeg ah uga warbixiyaa khataraha lagu aqoonsaday deegaanka shaqada.
Shuruudaha Waxbarashada iyo Waayo-aragnimada/Aqoonta:
- Waa in uu leeyahay shahaado dugsi sare iyo saddex sano oo khibrad wax soo saar ah oo la xidhiidha.
- Xirfado af, qoraal, iyo isgaarsiin wanaagsan.
- Aqoonta shaqada iyo fahamka xirfadaha xallinta mashaakilaadka iyo hababka edbinta ee horumarka leh.
- Awood la muujiyay in si wax ku ool ah loola xiriiro kala duwanaanshaha dhaqameed. Awoodda la falgalka dhammaan heerarka maamulka.
Xirfadaha / Sifooyinka La rabo:
- Dhameystirka koorsada waraaqaha AIB, ama koorsooyinka la xiriira booska.
Baahida Jireed:
- Awood u leh inuu istaago ilaa 12 saacadood, marka uu la shaqaynayo iyo agagaarka mishiinada.
- Awood u leh inuu foorarsado, foorarsado oo si joogto ah u foorarsado si uu u hubiyo qalabka ama saadka meelaha hoose.
- Awood u leh inuu kor u qaado 60 rodol hal mar saacaddii iyo 10 ilaa 50 rodol si isdaba joog ah.
- Awood u leh inuu riixo oo/ama jiido gawaarida lugaha leh ee 100 ilaa 500 rodol si joogto ah.
- Awood u leh inuu xaaqo, xaaqo, oo sameeyo guud, iyo sidoo kale, nadiifin faahfaahsan.
- Awood u leh inuu fuulo jaranjarooyinka.
- Awood u leh inuu kor u qaado gacmaha si isdaba joog ah isagoo kor u qaadaya 30 rodol.
Xog dheeraad ah:
Shaqooyinka booska muhiimka ah iyo waxbarashada iyo waaya-aragnimadu waxay matalaan heerarka ugu hooseeya ee waxbarashada, waayo-aragnimada iyo aqoonta loo baahan yahay si loo guto waajibaadka muhiimka ah ee jagadan. Sharaxaada boosku ma aha heshiis qoran ama si maldahan oo shaqo. Baldinger Bakery waxay xaq u leedahay inay dib u eegis ku sameyso ama beddesho shaqooyinka booska muhiimka ah iyo/ama waajibaadka iyo mas'uuliyadaha loo baahan yahay marka loo baahdo.
Waxaan nahay Loo-shaqeeye loo siman yahay mana takooreyno shaqaale ama codsade shaqo sababtoo ah jinsiyad, midab, lab ama dhedig, da', asal qaran, diin, nooca galmada, aqoonsiga lab iyo dhedig, heerka ruug-cadaaga, iyo saldhigga naafanimada ama wax kale heer federaal, gobol ama heer maxalli ah oo la ilaaliyo.