Publicado el 18 de octubre de 2018
Panadería Baldinger
San Pablo
Salario:
Ventajas:
No
Educación:
Secundaria
Experiencia:

Esta oferta de empleo ha caducado.

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Descripción general del puesto:

El puesto de supervisor de producción es una pieza clave en el éxito de Baldinger. Estas personas actúan como entrenador, mentor e instructor de los miembros de nuestro equipo en la línea de producción. Impulsan la seguridad, el proceso y garantizan la consistencia, la calidad superior, el rendimiento y la eficiencia. Poseen un sólido conocimiento práctico de las fórmulas, la funcionalidad de los ingredientes y se esfuerzan por mejorar continuamente.

Funciones esenciales del puesto:
  • Mantiene un entorno de trabajo seguro
  • Inicia un sistema de comprobación Pre-Op para la puesta en marcha de las operaciones diarias.
  • Hay que rellenar la hoja de control y notificar las desviaciones.
  • Supervisa el proceso desde el inicio hasta el final (EDY). Los procesos supervisados durante este periodo de tiempo incluyen (desviaciones de la norma documentadas y corregidas con acciones correctivas registradas):
    • Tiempo de mezcla
    • Tiempos y temperaturas de fermentación
    • Tiempos y temperaturas de horneado
    • Velocidades más bajas
    • Número de unidades producidas
    • Número de unidades enviadas
    • Residuos diarios
    • Otros procesos necesarios
  • Se asegura de que todos los informes sean completos, puntuales y precisos.
  • Se responsabiliza de la correcta conciliación de COA, códigos y producto final.
  • Orienta, aconseja y recomienda medidas disciplinarias. Administra las consecuencias disciplinarias acordadas (RR.HH./dirección) según sea necesario.
  • Imparte formación transversal y evalúa puntualmente el rendimiento laboral.
  • Programa y forma al personal de producción en los procedimientos de los equipos y en diversas actividades. Además, mantiene los niveles de personal para los requisitos de producción.
  • Supervisa diariamente los fichajes de los empleados y efectúa las correcciones y adiciones necesarias, para presentarlas puntualmente al servicio de nóminas.
  • Responsable de las Prácticas GMP exigidas por una planta de fabricación de alimentos y conformes a las normas de la empresa y del cliente.
  • Garantiza un entorno de trabajo seguro supervisando las normas de seguridad durante la producción, además de contribuir al comité de seguridad.
  • Se comunica con los directivos, los trabajadores de línea y los departamentos para ayudar a resolver las dificultades diarias, a largo plazo y a corto plazo. Asiste a reuniones operativas y de formación. Transmite ideas, sugerencias e información clave a sus subordinados directos.
  • Responsable de mantener los horarios diariamente, mientras se alcanzan los objetivos establecidos por la alta dirección, así como de ser flexible en nuestros procedimientos operativos siempre y cuando sea necesario realizar ajustes.
  • Ser capaz de adaptarse a cualquier cambio y/o corrección iniciados por su Superintendente inmediato o Gerentes.
  • Ayudar en la orientación adecuada y detallada de las nuevas contrataciones y del personal temporal, antes de la jornada laboral programada. Se le podrán asignar otras funciones en función de las necesidades de la empresa.
  • Cumplir y asegurarse de que el personal de la planta sigue todas las normas GMP, de seguridad personal, de seguridad alimentaria, HACCP y SQF. Se adhiere al Código de Conducta de Baldinger.
  • Modelar comportamientos que muestren trabajo en equipo, respeto, profesionalismo y que también reflejen la Visión y Misión de Baldinger Bakery.
  • Demuestra la voluntad de aprender como parte del proceso de mejora continua de la organización.
  • Trabaja de forma segura e informa rápidamente de los peligros detectados en el entorno laboral.
  • Cumplir y asegurarse de que el personal de la planta sigue todas las normas GMP, de seguridad personal, de seguridad alimentaria, HACCP y SQF. Se adhiere al Código de Conducta de Baldinger.
  • Modelar comportamientos que muestren trabajo en equipo, respeto, profesionalismo y que también reflejen la Visión y Misión de Baldinger Bakery.
  • Demuestra la voluntad de aprender como parte del proceso de mejora continua de la organización.
  • Trabaja de forma segura e informa rápidamente de los peligros detectados en el entorno laboral.
Requisitos de formación y experiencia/conocimientos:
  • Debe tener el diploma de bachillerato y tres años de experiencia relevante en fabricación.
  • Buenas aptitudes orales, escritas y de comunicación.
  • Conocimiento y comprensión de las técnicas de resolución de problemas y de los procedimientos disciplinarios progresivos.
  • Capacidad demostrada para comunicarse eficazmente más allá de las diferencias culturales. Capacidad para interactuar con todos los niveles de gestión.
Habilidades/Atributos deseables:
  • Realización del curso por correspondencia AIB, o curso(s) relacionado(s) con el puesto.
Exigencias físicas:
  • Capaz de permanecer de pie hasta 12 horas, trabajando con y alrededor de maquinaria.
  • Capaz de agacharse, inclinarse y ponerse en cuclillas con regularidad para comprobar el equipo o los suministros en zonas bajas.
  • Capaz de levantar 60 libras una vez por hora y de 10 a 50 libras repetidamente.
  • Capaz de empujar y/o tirar de carros con ruedas de 100 a 500 libras de forma regular.
  • Capaz de barrer, fregar y hacer limpieza general, así como detallada.
  • Capaz de subir escaleras.
  • Capaz de levantar los brazos por encima de la cabeza repetidamente mientras levanta 30 libras.
Información adicional:

Las funciones esenciales del puesto y la formación y experiencia son representativas de los niveles mínimos de formación, experiencia y conocimientos necesarios para desempeñar las tareas vitales de este puesto. La descripción del puesto no constituye un contrato de trabajo escrito o implícito. Baldinger Bakery se reserva el derecho de revisar o cambiar las funciones esenciales del puesto y/o las obligaciones y responsabilidades requeridas según surja la necesidad.

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida a nivel federal, estatal o local.


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