Saint Paul, MN
Soo dhejinta shaqada way dhacday
Daawo Shaqooyinka Hadda JiraShirkadaha Vomela waxay shaqaaleysanayaan Baakaynta iyo Isku-xidhaha Golaha. Doorkani aad ayuu muhiim ugu yahay shirkadeena Booskani wuxuu ku yaalaa dabaqa wax soo saarka waana door xiiso leh oo loogu talagalay qofka saxda ah, oo ku raaxaysta mashquul!
Xaaladaha Shaqada
• Ku xidho ama baakad gacanta ku haysa noocyo kala duwan oo badeecooyin iyo agab ah
• Waxay u baahan tahay xoog jidheed iyo dulqaad (shaqo gacanta ah)
• Shaqooyinka caadiga ahi waxay dheer yihiin 8 saacadood, Isniinta ilaa Jimcaha laga bilaabo 6:00 subaxnimo ilaa 2:30 galabnimo ama 2:30 ilaa 11:00 galabnimo, oo lagu daray saacadaha dheeraadka ah ee loo baahdo.
• Joogsi, socod, qaadis, riixid, jiidid, laabasho, foorarsi iyo maroojin
• Tirinta, akhrinta, raacida tilmaamaha qoran, fiiro gaar ah u leh faahfaahinta ayaa loo baahan yahay
Xisaabta aasaasiga ah iyo halbeegyada cabbiraadda Musharixiinta ugu Wanaagsan ayaa yeelan doona xirfadahan
Dibloomada dugsiga sare ama shahaadada waxbarashada guud (GED)
• Waa inuu ku shaqeeyaa xawli waji leh waqti kama dambays ah oo adag
Waa inay lahaadaan anshax shaqo oo adag oo ay isu muujiyaan inay yihiin ciyaartoy koox adag oo danaynaya tayada shaqadooda
• Waa inay awoodaan inay ku yimaadaan shaqada wakhtiga loogu talagalay oo ay u diyaar garoobaan inay shaqadooda qabsadaan
• U fiirsashada tafaasiisha iyo xirfadaha aasaasiga ah ee xisaabta loo baahan yahay
• Leeyahay xirfadaha aasaasiga ah ee xisaabta, fahma halbeegyada cabbiraadda
Wuxuu fahmaa hawlaha aasaasiga ah ee kombuyuutarku sida ay ula xiriiraan iimaylka, shuruudaha shaqada, dalabaadka, alaabada, qorista qoraalada iyo isticmaalka xaashida faafinta sida MS Excel.
• Awoodda la qabsiga iyo u dabacsanaanta jawiga shaqada ee mar walba isbedelaya
• La yeesho dabeecad togan, iskaashi leh rabitaan ah in ay bartaan qalab iyo habraacyo cusub
Waajibaadka Muhiimka ah
• Diiwaangeli badeecada, baakaynta, oo dalbo macluumaadka foomamka iyo diiwaanada la cayimay
• Baadh oo baadh agabka, iyo alaabta si aad u hubiso in qeexitaannada baakooyinka la buuxiyey
• Cabbir, miisaan, oo tiri alaabta iyo alaabta
• Calaamadee oo calaamadee alaabta, ama alaabta, adoo isticmaalaya qalabka calaamadaynta
• Ka saar badeecooyinka ama alaabta dhammaatay ama cilladaysan ee meelaha cayiman
• Diyaari la xisaabtanka wakhtiga maalinlaha ah
Ku celceli caadooyinka shaqada ee badbaadada leh sida loo tababaray
• Waa in la hubiyaa haddii shayga la qaadayo ama la qaadayo uu ka badan yahay miisaanka la bixiyay
• Baakadaha u rarida meelaha raritaanka
• Ururi, khad, iyo kartoonada, sanduuqyada, iyo weelasha, adoo isticmaalaya qalabka gacanta
• Ku ilaali ilaalinta guriga ee goobta shaqada
• Samee kulanka iftiinka sida loogu baahdo
• Samee hawlo kale sida uu codsado hogaamiyaha kooxda
Waxaan bixinaa
Waxaan haynaa in ka badan 16 faa'iidooyin oo laga heli karo Shirkadaha Vomela, qaarkood waxaa ka mid ah:
Shaqaale kasta oo shaqeeya ugu yaraan 30 saacadood usbuucii wuxuu xaq u yeelan doonaa inuu helo todoba shirkadood oo faa'iidooyin ah, wuxuu dooran karaa ilaa sagaal faa'iidooyin la doortay, oo uu heli karo faa'iidooyinka kale ee cirifka ah sida qiimo dhimista bixiyeyaasha telefoonnada gacanta iyo kharashka kharashka waxbarashada.
Faa'iidooyinka Shirkaddu Bixisay
Caymiska Nolosha Aasaasiga ah, Naafanimada Muddada Dheer (LTD), Wakhtiga Fasaxa ee Lacag-ururinta (PTO), Barnaamijka Kaalmada Shaqaalaha (EAP), Kaalmada Safarka Degdegga ah, Ilaalinta Xatooyada Aqoonsiga iyo * Fasaxyada Lacag-bixinta. • 64 saacadood oo mushahar fasax ah sannadkii ka dib 90 maalmood oo adeegga ah
Faa'iidooyinka la doortay
Qorshayaasha Faa'iidada Caafimaadka*, Xisaabaadka Keydka Caafimaadka (HSA)*, Xisaabaadka Kharashaadka Jaceylka Leh (FSA)*, Dental, Vision*, Caymiska Nolosha Tabaruc ah, Naafanimada Muddada Gaaban (STD), Faa'iidooyinka Rakaabka* iyo 401(k) Qorshaha Kaydinta Hawlgabka. • Faa'iidooyinka cashuurta ka hor
Si aad iimayl ugu dirto resumeygaaga, guji [email protected]. Shirkadaha Vomela iyo dhammaan shirkadaha xiriirka la leh waa loo-shaqeeye fursad loo siman yahay (EOE) oo ay ka go'an tahay inay shaqaaleeyaan shaqaale kala duwan iyo joogteynta dhaqan loo dhan yahay.