La dhejiyay Febraayo 26, 2019
Sysco Cuntooyinka Aasiya
1300 L'Orient St, St. Paul, MN, 55117
Mushaharka:
Faa'iidooyinka
Maya
Waxbarasho:
Dugsi sare
Khibrad:
Maya

Soo dhejinta shaqada way dhacday

Daawo Shaqooyinka Hadda Jira

dulmar:
Sysco, waxaan siinaa asxaabteena fursad ay ku koraan shaqsi ahaan iyo xirfad ahaanba, si ay gacan uga geystaan guusha urur firfircoon, iyo si ay ugu adeegaan kuwa kale si ka sarreeya filashadooda. Waxaan raadineynaa shaqsiyaad karti leh, dadaal badan si ay ugu biiraan kooxdayada. Kaalay nala koraa oo aan ku tusino sababta dhabta ah ee waxyaaluhu uga yimaadaan Sysco.

 

KOOBAN MOOSHINKA:

 

Tani waa booska Hawlgallada ee mas'uul ka ah kaydinta alaabta la helay ee goobta ku habboon, ka shaqaynta iyo dayactirka qalabka la xidhiidha hawlaha bakhaarka iyo fulinta hawlaha kale ee la xidhiidha sida loo baahdo.

MAS'UULIYADAHA:

  • Waxay ku shaqaysaa fargeeto koronto, taas oo u baahan kabaal guuraya oo riixaya baallooyinka si ay u kaxeeyaan gaadhiga oo ay u xakameeyaan dhaqdhaqaaqa qalabka wax qaadaya qaboojiyaha, qaboojiyaha, iyo meelaha qalalan.
  • Waxa ay dejisaa/raraysaa sagxadaha alaabada iyada oo la isticmaalayo jaakado palette ah iyo fargeeto.
  • Ku kaydiya oo ka saara palette-yada alaabta ee meelaha raqyada.
  • Geliya badeecada meelaha qulqulaya.
  • Gacmaha waxay alaabta ku dhejisaa/damaysaa palette-yada iyo meelaha baakadaha marka loo baahdo.
  • Waxay ilaalisaa jawi shaqo oo nadiif ah iyadoo fulinaysa waajibaadka xaaqidda, ka saarista barafka, ku xoqida maryaha iyo burushka, oo ka saara qashinka sida loogu baahdo.
  • Ku wareejiyaa wixii shay hadhaaga booska guriga dhamaadka shaqada
  • Wuxuu nadiifiyaa marinnada la maro wuxuuna soo qaadaa gogosha haraaga dhammaadka shaqada.
  • Wuxuu fuliyaa waajibaadka xulashada dalbashada hadba sida loogu baahdo.

SHARAFKA:

Shuruudaha aasaasiga ah:

  • Si uu ugu guulaysto jagadan, shakhsiga gudanaya waajibaadka waa inuu si guul leh u muujiyaa kartida soo socota:
  • La qabsiga - La qabsiga isbeddelada jawiga shaqada; Awood u leh inuu wax ka qabto isbeddelka soo noqnoqda, dib u dhaca, ama dhacdooyinka lama filaanka ah.
  • Imaanshaha/Waqtiga-Wakhti-gelinta - Si joogto ah shaqada iyo wakhtiga; Waxay xaqiijisaa in mas'uuliyadaha shaqada la daboolay marka maqnaanshaha; Ku yimaadda shirarka iyo ballamaha waqtigii loogu talagalay.
  • Ku-tiirsanaanta - Raac tilmaamaha, waxay ka jawaabtaa jihada maamulka; Wuxuu qaataa mas'uuliyadda ficilkiisa; Wuxuu ilaaliyaa ballanqaadyada; Ku dadaala saacadaha dheer ee shaqada marka loo baahdo si loo gaaro yoolalka; Wuxuu dhamaystiraa hawlaha waqtigii loogu talagalay ama wuxuu ogeysiiyaa qofka ku habboon qorshe kale.
  • Anshaxa – Wuxuu dadka ula dhaqmaa si xushmad leh; waxay dhiirigelisaa kalsoonida dadka kale; Wuxuu u shaqeeyaa si daacadnimo iyo anshax leh; Waxay ilaalisaa qiyamka ururka
  • Initiative – Waydiisaa oo waxay bixisaa caawimo marka loo baahdo.
  • Xirfadaha Shaqsiga – Waxay diiradda saaraan xallinta isku dhaca, ee aan eedayn; Waxay ilaalisaa sirta
  • Dhiirigelin - Waxay muujisaa adkaysi iyo ka gudubta caqabadaha; Wuxuu naftiisa ku cabbiraa heerka ugu sarreeya.
  • Taageerada Ururka – Waxay raacdaa siyaasadaha iyo habraacyada.
  • Qorshaynta/Abaabulidda – Waxay u isticmaashaa wakhtiga si hufan.
  • Xirfad-yaqaannimo - Wuxuu dadka kale ugu dhawaadaa si xeeladaysan; Si fiican ayuu uga falceliyaa cadaadiska; Wuxuu ula dhaqmaa dadka kale si xushmad iyo tixgalin leh iyadoon loo eegin meeqaamkooda ama booskooda; Aqbala mas'uuliyadda falalkiisa; Waxay raacdaa ballanqaadyada.
  • Tayada - Waxay muujisaa saxnaanta iyo qummanaanta; Wuxuu raadiyaa habab lagu wanaajiyo oo kor loogu qaado tayada; Codsada jawaab celinta si loo horumariyo waxqabadka; Waxay la socdaan shaqada iyaga u gaar ah si loo hubiyo tayada.
  • Tirada - Buuxiyay heerarka wax soo saarka; Waxay dhamaystirtaa shaqada waqtigeeda; Wuxuu ku dadaalaa inuu kordhiyo wax soo saarka; Si degdeg ah u shaqeeya
  • Badbaadada iyo Amniga - Waxay ilaalisaa badbaadada iyo hababka amniga; Wuxuu go'aamiyaa tallaabada ku habboon ee ka baxsan tilmaamaha; Waxay ka warbixisaa xaalado khatar ah; Si sax ah u isticmaala qalabka iyo agabka.
  • Wadashaqeyn kooxeed - Waxay gacan ka geysataa dhisidda ruux kooxeed togan; Awood u leh inuu dhiso niyadda iyo ballan-qaadyada kooxeed ee yoolalka iyo ujeedooyinka.

Shuruudaha La Doorbiday:

  • Waayo-aragnimada Forklift waa la door bidaa.

Waxbarasho iyo/ama Khibrad:

  • In ka yar waxbarashada dugsiga sare.
  • Hal sano oo khibrad qaybinta bakhaar ah.
  • Pallet Jack iyo Shahaadada Forklift ee Sysco.

Xirfadaha Xirfadlaha:

  • Awood u leh inuu akhriyo tiro xaddidan oo laba iyo saddex erey oo shibbane ah iyo inuu aqoonsado isku midka iyo faraqa u dhexeeya erayada iyo inta u dhaxaysa tirooyinka taxanaha ah.
  • Awoodda daabacaadda iyo ku hadalka weedho fudud.
  • Awooda wax lagu daro, kala-goynta, dhufashada iyo qaybinta dhammaan cutubyada cabbirka, iyadoo la adeegsanayo tiro dhan, jajabyo caadi ah, iyo jajab tobanle.
  • Awoodda xisaabinta heerka, saamiga, iyo boqolkiiba iyo inuu sawiro oo tarjumo garaafyada bar.
  • Awoodda lagu dabaqi karo fahamka caqliga leh si loo fuliyo tilmaamaha lagu diyaariyay qoraal, hadal, ama qaab jaantus.
  • Kartida wax ka qabashada dhibaatooyinka ku lug leh doorsoomayaal dhowr ah oo la taaban karo xaaladaha caadiga ah.
  • Xirfadaha kombiyuutarka.

Baahida Jireed:

Baahida jireed ee halkan lagu sifeeyay waxay matalaan kuwa ay tahay inuu buuxiyo shaqaaluhu si uu si guul leh u guto hawlaha muhiimka ah ee shaqadan.

  • Marka uu gudanayo waajibaadka shaqadan, shaqaalaha waxaa si joogto ah looga baahan yahay inuu istaago; socon; gacmaha u isticmaal si aad farta u qabato, ama u dareento; gacmaha iyo gacmaha ku gaadhaan; foororso, jilba joogsato, foororsato, ama gurguurto oo hadal ama maqal. Shaqaaluhu waa inuu si joogto ah kor ugu qaadaa/ama u dhaqaaqaa ilaa 50-80 rodol.
  • Awoodaha aragga gaarka ah ee ay u baahan tahay shaqadan waxaa ka mid ah aragti dhow, aragti fogaan, aragti midab, aragti durugsan, aragti qoto dheer iyo karti lagu hagaajinayo diiradda.
  • Waa inuu xamili karaa ilaa 80 rodol.

Xaaladaha Shaqada:

Macluumaadka kor ku xusan ee tilmaantan waxaa loo qaabeeyey si ay u muujiso dabeecadda guud iyo heerka shaqada ee ay qabtaan hawlwadeennada kala soociddan. Looma qorshayn inay ka kooban tahay ama loo tarjumo inay tahay liis dhamaystiran oo dhammaan waajibaadka, masuuliyadaha, iyo shahaadooyinka looga baahan yahay asxaabta shaqadan loo xilsaaray.

Si uu u guto shaqadan si guul leh, shaqsigu waa inuu si ku qanacsan u gudan karaa waajibaad kasta oo lama huraan ah. Shuruudaha kor ku taxan ayaa wakiil u ah aqoonta, xirfada iyo/ama kartida loo baahan yahay. Degenaansho macquul ah ayaa la samayn karaa si loogu suurtageliyo shakhsiyaadka naafada ah inay qabtaan hawlaha muhiimka ah.

 

  • Marka uu gudanayo waajibaadka shaqadan, shaqaaluhu wuxuu si joogto ah ula kulmo xaaladaha qoyan, kulul, qabow daran iyo/ama qoyan; dhaqdhaqaaqa qaybaha farsamada. Shaqaaluhu wuxuu inta badan la kulmaa meelo sare oo khatar ah. Shaqaaluhu mararka qaarkood waxaa la kulma qiiq ama qaybo hawadu qaado. Heerka buuqa ee goobta shaqadu waa mid aad u badan.

 

Codsadayaashu waa in hadda loo oggolaaday inay ka shaqeeyaan Maraykanka.

 

Sysco wuxuu ku faanaa inuu yahay Loo-shaqeeye Loo Siman Yahay iyo Waxqabad Xaqiijin leh, wuxuuna tixgaliyaa codsadayaasha u qalma iyadoon loo eegayn jinsiyad, midab, caqiido, diin, abtirsiinyo, asal qaran, jinsi, nooca galmada, aqoonsiga jinsiga, da'da, naafanimada, heerka mujaahid ama wax kale qodobka la ilaaliyo ee hoos yimaada federaalka, gobolka ama sharciga deegaanka.

 

Fursadan waxaa laga heli karaa Sysco Corporation, shirkadaheeda iyo kuwa la shaqeeya.

Nooca Shaqada: Wakhti buuxa


Daawo Shaqooyinka Hadda Jira