Publicado el 26 de febrero de 2019
Vomela
San Pablo
Salario:
Ventajas:
Sí
Educación:
GED
Experiencia:
Sí

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Obrero general

Ubicación: St. Paul, MN

Turnos disponibles 

  • 1er Turno - Lunes a Viernes de 6:00 AM a 2:30 PM
  • 2º Turno - De lunes a viernes de 14:30 a 23:00 horas

Las empresas Vomela está contratando a un obrero general para aprender y crecer con nuestra empresa. Vomela es un proveedor líder de gráficos y expositores digitales y serigrafiados. Trabajamos con algunas de las marcas más reconocidas y minoristas en el negocio.

Condiciones de trabajo

  • El Operario General trabajará con una variedad de operaciones de corte y acabado, en una variedad de materiales.
  • Requiere tu fuerza física y resistencia (trabajo manual)
  • Los turnos normales son de 8 horas, de lunes a viernes de 6:00 AM a 2:30 PM, más horas extras según sea necesario.
  • Estar de pie, caminar, empujar, tirar, agacharse

Los mejores candidatos poseerán estas aptitudes 

  • Diploma de enseñanza secundaria o título de educación general (GED)
  • Imprimimos en imprentas de gran formato, preparamos kits, embalamos, enviamos y recibimos.
  • Debe trabajar a un ritmo de cara con plazos estrictos
  • Capacidad para leer planos
  • Debe poseer una fuerte ética de trabajo y demostrar que trabaja en equipo y que se preocupa por la calidad de su trabajo.
  • Debe ser capaz de llegar al trabajo a tiempo y preparado para hacer su trabajo.
  • Tiene al menos 3 años de experiencia en la industria de la impresión, mano de obra general, fabricación, operario, en un entorno de producción/fabricación.
  • Poseer conocimientos matemáticos básicos, comprender las unidades de medida.
  • Comprende las funciones informáticas básicas en relación con el correo electrónico, las solicitudes de trabajo, los pedidos, el inventario, la documentación de notas y el uso de hojas de cálculo como MS Excel.
  • Capacidad de adaptación y flexibilidad en un entorno de trabajo en constante cambio.
  • Tener una actitud positiva y colaboradora con voluntad de aprender nuevos equipos y procesos.

Responsabilidades clave

Responsable de configurar y operar una variedad de prensas de corte y acabado, de acuerdo con las instrucciones escritas y/o verbales, los procedimientos establecidos de la empresa y las directrices de seguridad y calidad. También debe ser capaz de realizar ajustes en las máquinas, para mantener la calidad, el registro y la velocidad de producción al máximo rendimiento. El aspirante deberá saber realizar las siguientes tareas personalmente o a través de personal auxiliar.

  • Recibe las asignaciones y prioridades de trabajo del supervisor. Lee la orden de trabajo para comprender los requisitos del trabajo y verificar la cantidad que debe producirse.
  • Prepara la máquina de acuerdo con las directrices establecidas por la empresa, la seguridad y los requisitos del trabajo.
  • Completa la tirada de producción, incluidos los excesos y las muestras de producción.
  • Completa las inspecciones requeridas y documenta la aprobación de calidad.
  • Garantizar la calidad del trabajo durante toda la tirada, incluido el ajuste de la profundidad de corte, la calidad de los bordes, los ajustes de registro, etc.
  • Responder a las prioridades revisadas y trabajar bien con plazos ajustados
  • Responsable del desmontaje, limpieza y montaje de los puestos de trabajo.
  • Capacidad para realizar estudios de tiempo en esta máquina con fines de cotización y eficiencia.
  • Realizar otras tareas que se le asignen
Ofrecemos

Tenemos más de 16 beneficios disponibles de The Vomela Companies, algunos de ellos incluyen:

Todo empleado que trabaje al menos 30 horas semanales tendrá derecho a recibir siete prestaciones proporcionadas por la empresa, podrá elegir hasta nueve prestaciones optativas y tendrá acceso a otras prestaciones complementarias, como descuentos para determinados proveedores de telefonía móvil y ayudas para el reembolso de matrículas.

Beneficios proporcionados por la empresa

Seguro de vida básico, incapacidad a largo plazo (LTD), tiempo libre remunerado (PTO) acumulado, programa de asistencia al empleado (EAP), asistencia en viajes de emergencia, protección frente al robo de identidad y *vacaciones pagadas.

* 64 horas de vacaciones al año a partir de los 90 días de servicio

Beneficios elegidos

Planes de prestaciones sanitarias*, cuentas de ahorro sanitario (HSA)*, cuentas de ahorro flexible (FSA)*, seguro dental, seguro oftalmológico*, seguro de vida voluntario, seguro de incapacidad a corto plazo (STD), prestaciones por desplazamiento al trabajo* y plan de ahorro para la jubilación 401(k).

*Beneficios antes de impuestos

Para presentar su candidatura, envíe su currículum vitae por correo electrónico a [email protected].


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