Director de Operaciones de Trituración

Gerdau es la empresa líder en la producción de aceros largos en las Américas y una de las mayores proveedoras de aceros largos especiales del mundo. Con más de 45.000 empleados, Gerdau tiene una capacidad instalada de más de 25 millones de toneladas de acero y es la mayor recicladora de América Latina y, en todo el mundo, transforma millones de toneladas de chatarra en acero todos los años.

Gerdau Long Steel North America es líder en la producción de acero en mini-molinos y reciclaje de acero en Norteamérica, con una capacidad de fabricación anual de aproximadamente 10 millones de toneladas métricas de productos de acero acabados en molino. A través de una red verticalmente integrada de minifábricas, instalaciones de reciclado de chatarra y operaciones de transformación, la empresa atiende a clientes en todo Estados Unidos y Canadá, ofreciendo una mezcla de productos diversa y equilibrada de acero comercial, barras corrugadas, perfiles estructurales, acero fabricado, acero laminado plano y alambrón.

Gerdau Special Steel North America es un productor de barras de ingeniería con sede en Jackson, Michigan, con fábricas de acero de categoría mundial en Jackson, Michigan, Monroe Michigan, y Fort Smith, Arkansas, e instalaciones de procesamiento de metales en Huntington, Indiana, Pleasant Prairie, Wisconsin, Lansing, Michigan, Canton, Ohio, y North Vernon, Indiana.

Con capacidades de producción de barras de acero de ingeniería en Norteamérica, Europa, Brasil y, próximamente, India, el grupo Gerdau Special Steel es el mayor proveedor de barras de acero de ingeniería SBQ para las industrias mundiales del automóvil y de camiones pesados.

Responsable de la dirección, supervisión, coordinación y funcionamiento seguro y eficiente del Departamento de Materias Primas de la Fábrica de St. Garantizar la adquisición, la producción segura y el control de inventario de las materias primas de acuerdo con los programas establecidos, a un coste mínimo y con una calidad que garantice el cumplimiento de las especificaciones y requisitos de la empresa. Supervisar el triturado y cizallado seguro de la chatarra no procesada en base a la producción. Supervisa el funcionamiento de la báscula y los procedimientos de oficina de las instalaciones de procesamiento de chatarra. Este puesto es responsable de coordinar la reparación oportuna de las vías y vagones ferroviarios que pertenecen a Gerdau. El Director de Operaciones de Trituración es responsable de la seguridad del personal a su cargo. Se realizarán auditorías formales de seguridad.

El Director de Operaciones de Trituración depende del Director General/VP de la ubicación. El titular supervisa a una plantilla de un asalariado exento, un asalariado no exento y 17 empleados por horas y de mantenimiento. El Director de Operaciones de Trituración es responsable de supervisar las actividades de programación, así como la formación, las pruebas y las auditorías del personal de la planta de trituración, incluidos los operadores de equipos, los empleados de producción y los de mantenimiento.

1. Prestar pleno apoyo a la aplicación y gestión del sistema Safety In Action.
2. Participar en todas las investigaciones de accidentes e incidentes en el área de responsabilidad.
3. Realizar actividades rutinarias de seguridad, incluidas visitas de inspección, contactos con los empleados y visitas de visibilidad.
4. Garantizar el cumplimiento de las normas y requisitos de seguridad en todas las áreas de trabajo.
5. Asegúrese de que las normas de trabajo estén expuestas en todas las áreas de trabajo.
6. Mantener el cumplimiento de las normas de gestión visual.
7. Recibir, inspeccionar y triturar la chatarra en el taller de fundición de manera oportuna y rentable.
8. Ayudar a establecer objetivos de costes de mantenimiento, producción, seguridad y calidad.
9. Responsable de iniciar, redactar, formar y auditar al personal sobre los procedimientos del área de chatarra.
10. Responsable de la programación del personal, de las horas de trabajo comunicadas por las personas y de la documentación de cualquier medida disciplinaria oral o escrita necesaria.
11. Ayudar a establecer prácticas estándar de procesamiento de chatarra para el control de los métodos de producción, la calidad, la mano de obra y el coste de la trituradora.
12. Responsable del proceso de inspección de la chatarra.
13. Responsable del cumplimiento de toda la normativa federal y estatal relativa a las prácticas medioambientales del departamento.
14. Requisición de piezas y suministros operativos para garantizar la disponibilidad de la cantidad y calidad adecuadas cuando sea necesario.
15. Responsable de la seguridad de los empleados y de administrar eficazmente los programas de seguridad.
16. Responsable de la limpieza del departamento y de las 5S.
17. Responsable de resolver las quejas de los empleados.
18. Responsable de supervisar eficazmente al personal para minimizar la rotación.
19. Responsable de administrar las políticas y programas de personal corporativos, de planta y departamentales.
20. Responsable de la selección, formación, evaluación y disciplina de los empleados.
21. Responsable de apoyar activamente y participar en los esfuerzos de creación de equipos de Operaciones de Trituración.
22. Realizar otras tareas asignadas por el Vicepresidente / Director General.

• Licenciatura en una especialidad relacionada con el trabajo más 3 o más años de experiencia laboral relacionada, O 7 años de experiencia relacionada con el trabajo con Diploma de Educación Secundaria o GED.
• Conocimientos básicos de supervisión, aptitud mecánica y capacidad analítica.
• Conocimiento práctico de los equipos fijos y móviles utilizados en la manipulación y preparación de chatarra.
• Conocimiento de los distintos tipos de chatarra de acero que se cargan en el horno y de los requisitos de calidad para fabricar productos acabados de calidad.

• Medicina y prescripción
• Dental
• Visión
• Salud y atención a las personas dependientes (cuenta de gastos flexibles)
• 401K
• Seguro de vida básico/accidental
• Servicios de Defensa de la Salud
• Programa de Asistencia al Empleado
• Programa de reembolso de matrículas

Gerdau cree en la igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y candidatos. Es política de Gerdau que no haya discriminación contra cualquier empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, ciudadanía, estado civil, sexo, edad, orientación sexual, información genética, identidad de género, condición de veterano, discapacidad u otra condición legalmente protegida. Todos los candidatos externos deben ser legalmente elegibles para trabajar inmediatamente en el país de contratación sin patrocinio actual o futuro.

Si tiene problemas de visión o alguna otra discapacidad según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (Americans with Disabilities Act) o una ley similar, y desea discutir posibles adaptaciones relacionadas con la solicitud de empleo en Gerdau, póngase en contacto con nuestro Equipo de Adquisición de Talentos en el (866) 788-2798 o [email protected].