Publicado el 26 de febrero de 2019
Gerdau
St. Paul, MN
Salario:
Ventajas:
Educación:
Experiencia:

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Quiénes somos

Gerdau es la empresa líder en la producción de aceros largos en las Américas y una de las mayores proveedoras de aceros largos especiales del mundo. Con más de 45.000 empleados, Gerdau tiene una capacidad instalada de más de 25 millones de toneladas de acero y es la mayor recicladora de América Latina y, en todo el mundo, transforma millones de toneladas de chatarra en acero todos los años.

Gerdau Long Steel North America es líder en la producción de acero en mini-molinos y reciclaje de acero en Norteamérica, con una capacidad de fabricación anual de aproximadamente 10 millones de toneladas métricas de productos de acero acabados en molino. A través de una red verticalmente integrada de minifábricas, instalaciones de reciclado de chatarra y operaciones de transformación, la empresa atiende a clientes en todo Estados Unidos y Canadá, ofreciendo una mezcla de productos diversa y equilibrada de acero comercial, barras corrugadas, perfiles estructurales, acero fabricado, acero laminado plano y alambrón.

Gerdau Special Steel North America es un productor de barras de ingeniería con sede en Jackson, Michigan, con fábricas de acero de categoría mundial en Jackson, Michigan, Monroe Michigan, y Fort Smith, Arkansas, e instalaciones de procesamiento de metales en Huntington, Indiana, Pleasant Prairie, Wisconsin, Lansing, Michigan, Canton, Ohio, y North Vernon, Indiana.

Con capacidades de producción de barras de acero de ingeniería en Norteamérica, Europa, Brasil y, próximamente, India, el grupo Gerdau Special Steel es el mayor proveedor de barras de acero de ingeniería SBQ para las industrias mundiales del automóvil y de camiones pesados.

Descripción del puesto

El supervisor de turno es responsable de la supervisión y coordinación de un turno asignado del taller de fundición de la acería de St. Paul dedicado a la producción de acero, lo que incluye la manipulación y el procesamiento de chatarra, el funcionamiento eficiente de todos los equipos del horno de cuchara, el funcionamiento del horno de arco eléctrico, la preparación de la cuchara y la artesa, el funcionamiento de la colada continua y el cambio de vagones para el taller de fundición.

Bajo la dirección del Supervisor General del Taller de Fundición, este puesto es responsable principalmente de la supervisión de un turno operativo del Taller de Fundición. El titular ejerce una libertad considerable en el funcionamiento del turno. Este puesto depende del Supervisor General, Taller de Fundición, junto con otros tres (3) Supervisores de Turno.

El titular es responsable del uso eficaz y eficiente del personal y los materiales para producir acero de calidad de forma segura al menor coste posible.

 

El titular ejerce la supervisión inmediata de entre veinte y veinticuatro (20-24) trabajadores de producción por horas que participan en la carga, manipulación y fusión de chatarra, refinado y fundición de acero líquido e identificación y manipulación de palanquillas.

 

El titular asiste, instruye, dirige y forma al personal en los procedimientos operativos implicados en el proceso del taller de fundición, junto con el cuidado del equipo utilizado. Además de estas tareas de supervisión, el titular es responsable de cumplimentar todos los informes de mantenimiento, producción y supervisión necesarios. En el cumplimiento de los objetivos y responsabilidades de este puesto, el titular debe comunicarse con el supervisor del turno de fusión anterior, el supervisor de mantenimiento del taller de fusión en cuanto al estado del equipo; el supervisor general de fusión y colada y el superintendente del taller de fusión, en relación con cualquier problema o instrucción especial.

 

Los problemas asociados a este puesto incluirían fallos de los equipos, selección inadecuada de la chatarra y prácticas inadecuadas de limpieza. El principal reto de este puesto es el mantenimiento del flujo de trabajo en las áreas de fusión y colada para obtener una producción óptima de acero de calidad al menor coste posible.

 

Prestar pleno apoyo a la aplicación y gestión del sistema Safety In Action en el área de responsabilidad. Participar en todas las investigaciones de accidentes e incidentes en el área de responsabilidad. Realizar actividades rutinarias de seguridad, como visitas de inspección, contactos con los empleados y visitas de visibilidad. Garantizar el cumplimiento de las normas y requisitos de seguridad en todas las áreas de trabajo. Garantizar que las normas de trabajo estén expuestas en todas las áreas de trabajo. Mantener el cumplimiento de las normas de gestión visual.

Funciones y responsabilidades

Responsable de la producción de productos de la calidad prescrita, incluidos todos los grados de acero al carbono.

Responsable de la producción de toneladas de acero programadas.

Responsable de métodos de trabajo adecuados, eficientes y eficaces.

Responsable del correcto funcionamiento y utilización de los equipos para evitar daños y minimizar las reparaciones.

Responsable del diagnóstico y posterior solución de problemas de averías.

Responsable de la selección, la formación, la seguridad, la disciplina y la correcta administración de otras políticas de personal para los empleados.

Responsable del control de asistencia y rotación de los empleados.

Coopera y se coordina con otros supervisores, departamentos y servicios para minimizar los tiempos de inactividad y las averías con el fin de maximizar la producción de productos de calidad.

Responsable de administrar los programas de seguridad.

Responsable de la limpieza del departamento.

Técnicas que incluyan conocimientos metalúrgicos básicos; un amplio conocimiento de los procedimientos de fundición necesarios para tomar decisiones sobre la composición de la mezcla de chatarra, las mezclas de carbono y oxígeno y los cálculos de aleación con el fin de producir todos los grados de acero al carbono; experiencia en el procesamiento de la calidad de la chatarra y en el manejo de un horno de arco eléctrico y operaciones de colada continua, el funcionamiento y el mantenimiento preventivo de los equipos de fundición asociados, incluidas las grúas, y la capacidad de ayudar en el diagnóstico de problemas de avería y reparaciones de mantenimiento.

El titular debe desempeñar las funciones y responsabilidades mencionadas de conformidad con todas las normativas medioambientales federales, estatales y locales. Los empleados también deben informar a su supervisor inmediato de cualquier situación que pueda tener un impacto perjudicial para la salud humana o el medio ambiente.

El individuo

Se requiere un diploma de secundaria o GED, preferiblemente un título de asociado o licenciado. Las cualificaciones para este puesto incluyen de dos a siete años de experiencia en supervisión y producción en fabricación de acero por arco eléctrico y métodos de fundición preferiblemente.

Salario y prestaciones
  • Medicina y prescripción
  • Dental
  • Visión
  • Salud y atención a las personas dependientes (cuenta de gastos flexibles)
  • 401K
  • Seguro de vida básico/accidental
  • Servicios de Defensa de la Salud
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • Programa de reembolso de matrículas
Proceso de solicitud

Gerdau cree en la igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y candidatos. Es política de Gerdau que no haya discriminación contra cualquier empleado o candidato a empleo por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, ciudadanía, estado civil, sexo, edad, orientación sexual, información genética, identidad de género, condición de veterano, discapacidad u otra condición legalmente protegida. Todos los candidatos externos deben ser legalmente elegibles para trabajar inmediatamente en el país de contratación sin patrocinio actual o futuro.

Si tiene problemas de visión o alguna otra discapacidad según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (Americans with Disabilities Act) o una ley similar, y desea discutir posibles adaptaciones relacionadas con la solicitud de empleo en Gerdau, póngase en contacto con nuestro Equipo de Adquisición de Talentos en el (866) 788-2798 o [email protected].


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