Plan de dominio limitado del inglés
La Autoridad Portuaria de Saint Paul ha implementado un Plan para Personas con Dominio Limitado del Inglés (LEP) para garantizar que las personas con este tipo de dominio tengan acceso equitativo a sus programas, actividades y servicios. De conformidad con las regulaciones federales, la SPPA hará todo lo razonablemente posible para proporcionar o gestionar asistencia lingüística a los clientes LEP que la requieran. El objetivo de este plan es brindar un acceso significativo a las ofertas de la SPPA y promover la inclusión en la comunidad.
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Política de acceso a los datos
Según el Capítulo 13 de los Estatutos de Minnesota, todos los datos gubernamentales se consideran públicos a menos que se clasifiquen específicamente como privados o confidenciales según la ley estatal o federal. La Ley de Datos Gubernamentales exige que la Autoridad Portuaria de Saint Paul mantenga los datos públicos de fácil acceso para garantizar la transparencia y facilitar el acceso público.
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Política y aviso de no discriminación de la SPPA
La Autoridad Portuaria de Saint Paul se dedica a defender las leyes federales de derechos civiles y a garantizar que todos sus programas y servicios se presten sin discriminación alguna. Este compromiso con la igualdad y el trato justo es fundamental para la misión de la SPPA y refleja nuestra dedicación a servir a la comunidad con respeto y dignidad.
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Proceso de quejas por discriminación de la SPPA
Si una persona cree haber sufrido discriminación por motivos de raza, color, origen nacional (incluido el idioma), discapacidad, edad, sexo o religión, tiene derecho a presentar una denuncia. Esto garantiza que cualquier posible trato injusto basado en estos factores pueda abordarse e investigarse para proteger los derechos de todas las personas.
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Aviso y preguntas frecuentes de la SPPA sobre adaptaciones razonables para personas con discapacidades
Las personas que necesiten asistencia para participar plenamente en los programas, actividades y servicios que ofrece SPPA pueden solicitar adaptaciones razonables. Estas adaptaciones tienen como objetivo brindar igualdad de acceso y garantizar que todos puedan beneficiarse de las oportunidades que ofrece nuestra organización.
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